多項選擇題勞動者就業(yè)，不因（）不同而受歧視。
A.種族
B.性別
C.宗教信仰
D.民族
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題勞動者依照法律規(guī)定，通過（）形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位進行平等協(xié)商。
A.職工大會
B.職工代表大會
C.工會
D.其他
2.多項選擇題下列既屬于勞動者權(quán)利又屬于勞動者義務(wù)內(nèi)容的是（）。
A.選擇職業(yè)
B.勞動安全衛(wèi)生
C.休息休假
D.職業(yè)技能
3.單項選擇題勞動者違反勞動法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的（），對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
A.保密事項
B.必備條款
C.特別約定
D.培訓(xùn)期限
4.單項選擇題用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人員依法追究（）責(zé)任。
A.安全
B.賠償
C.行政
D.刑事
5.單項選擇題因（）集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，當?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。
A.簽訂
B.履行
C.修改
D.修訂
最新試題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題