單項(xiàng)選擇題（）是指由企業(yè)通過(guò)專門(mén)機(jī)構(gòu)和人員，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，根據(jù)特定的目的，遵循適用的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行平等和談判的過(guò)程。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度考核
B.勞動(dòng)規(guī)章制度反饋
C.勞動(dòng)規(guī)章制度測(cè)評(píng)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估


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3.單項(xiàng)選擇題通常情況下，錄用條件（）招聘條件的要求。

A.低于
B.高于
C.等于
D.不確定

5.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于，在處理勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生法律效力沖突問(wèn)題時(shí)所采取的“就高不就低”的原則（）

A.當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同的約定時(shí)，應(yīng)以勞動(dòng)合同的約定為準(zhǔn)
B.當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于集體合同的約定時(shí)，應(yīng)以集體合同的約定為準(zhǔn)
C.當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí)，應(yīng)以其勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定為準(zhǔn)
D.當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí)，應(yīng)以勞動(dòng)合同和集體合同的約定為準(zhǔn)