單項選擇題以下哪項不屬于績效考核應堅持的原則（）。
A.實用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?；?、制度化原則
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1.單項選擇題當研究的個案是一個社區(qū)或者集合時，這樣的研究稱為（）。
A、個案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究
2.單項選擇題以下哪項不屬于，經(jīng)濟性裁員合法性判斷的依據(jù)（）。
A.裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B.裁員程序是否合法
C.裁員方案是否合法
D.確定的被裁人員是否合法
3.單項選擇題以下哪個不屬于聽取職工意見的主要形式（）。
A.問卷法
B.座談會
C.設置意見箱
D.部門負責人收集意見
4.單項選擇題由于經(jīng)濟性裁員涉及到較多勞動者的權益，用人單位必須提前（）天向工會或者全體職工說明情況，并聽取工會或者職工的意見。
A.15
B.30
C.60
D.90
5.單項選擇題《勞動合同法》關于經(jīng)濟性裁員的程序性規(guī)定，要求用人單位（）。
A.不需要全部履行，但要按順序履行
B.不但要全部履行，而且應當按順序履行
C.需要全部履行，但不用按順序履行
D.既不要全部履行，也不要按順序履行
最新試題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題