A.15
B.30
C.60
D.90
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A.不需要全部履行,但要按順序履行
B.不但要全部履行,而且應(yīng)當(dāng)按順序履行
C.需要全部履行,但不用按順序履行
D.既不要全部履行,也不要按順序履行
A.依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的
B.用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員
C.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的
D.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難
A.“解除”
B.“解雇”
C.“辭退”
D.“辭職”
A.商業(yè)秘密范圍
B.保密義務(wù)和泄密行為
C.協(xié)議約定的其他事項
D.違約責(zé)任
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《反不正當(dāng)競爭法》
D.《刑法》
最新試題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
()是思維的第一要素。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。