A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，是組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
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A.爭(zhēng)議的事實(shí)經(jīng)過(guò)
B.了解企業(yè)一方的證據(jù)
C.了解勞動(dòng)者一方的證據(jù)
D.分析雙方在爭(zhēng)議訴訟中的基本情況
A.創(chuàng)新了集體合同形式，擴(kuò)大了集體合同的覆蓋面
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工管理，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展
D.拓展了工會(huì)維權(quán)空間，從而切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益
A.自愿辭職
B.再就業(yè)
C.被解雇
A.用人單位變更名稱(chēng)
B.用人單位股東變更
C.用人單位變更法定代表人
A.綜合性集體合同
B.專(zhuān)項(xiàng)集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.行業(yè)性集體合同
最新試題
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。