A.綜合性集體合同
B.專項集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.行業(yè)性集體合同
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A.獎金
B.福利
C.股權(quán)
A.目的正當(dāng)原則
B.相當(dāng)性原則
C.程序正當(dāng)原則
A.終止無須當(dāng)事人雙方合意和任何一方專門作出終止的意思表示
B.解除須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或一方當(dāng)事人依法行使解除權(quán)
C.據(jù)以終止的法定事由是法定解除事以外的法律事實
A.盡管協(xié)商重技巧,但也必須體現(xiàn)真誠的態(tài)度
B.轉(zhuǎn)移對方的注意力、以求實現(xiàn)協(xié)商的重點目標(biāo),做法就是聲東擊西、分散對方的注意力,實現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
C.在協(xié)商時,向?qū)Ψ教岢龅囊髴?yīng)當(dāng)高于自己所期望的要求,以應(yīng)對對方討價還價,實現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
D.事實勝于雄辯,職工協(xié)商代表要學(xué)會用事實和數(shù)據(jù)說話
A.最初勞動投入的增加會使產(chǎn)量增加
B.勞動投入增加超過一定限度時增加的產(chǎn)量開始遞減
C.不變的生產(chǎn)要素達(dá)到充分利用時,會出現(xiàn)邊際產(chǎn)量遞增
D.邊際產(chǎn)量是指由于增加一個單位的勞動要素投入而增加的產(chǎn)量
最新試題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
協(xié)商代表的任期()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
()是思維的第一要素。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。