A.盡管協(xié)商重技巧,但也必須體現(xiàn)真誠的態(tài)度
B.轉(zhuǎn)移對方的注意力、以求實(shí)現(xiàn)協(xié)商的重點(diǎn)目標(biāo),做法就是聲東擊西、分散對方的注意力,實(shí)現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
C.在協(xié)商時(shí),向?qū)Ψ教岢龅囊髴?yīng)當(dāng)高于自己所期望的要求,以應(yīng)對對方討價(jià)還價(jià),實(shí)現(xiàn)協(xié)商的重要意圖
D.事實(shí)勝于雄辯,職工協(xié)商代表要學(xué)會用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.最初勞動投入的增加會使產(chǎn)量增加
B.勞動投入增加超過一定限度時(shí)增加的產(chǎn)量開始遞減
C.不變的生產(chǎn)要素達(dá)到充分利用時(shí),會出現(xiàn)邊際產(chǎn)量遞增
D.邊際產(chǎn)量是指由于增加一個(gè)單位的勞動要素投入而增加的產(chǎn)量
A.目前我國推行的是“三方四家”的機(jī)制,工商聯(lián)以雇主組織加入國家三方會議工作
B.2009年7月,國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議召開第15次會議,增加全國工商聯(lián)作為國家三方會議的成員單位,這是全國工商聯(lián)以雇主的組織加入國家三方會議工作的重大突破
C.全國工商聯(lián)作為企業(yè)組織代表,與人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會,共同組織成國家三方會議
A.避免歧視性內(nèi)容
B.履行告知義務(wù)
C.符合企業(yè)發(fā)展需要
A.協(xié)議方案是否合理
B.實(shí)施行動是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
A.仲裁申請書
B.申請人與被申請人身份證明文件
C.證據(jù)材料復(fù)印件以及證據(jù)清單
D.授權(quán)委托書
最新試題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
()是思維的第一要素。
下列不屬于訂立勞動合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。