多項選擇題勞動法律關(guān)系的運行，是指勞動法律關(guān)系形成和存續(xù)的動態(tài)過程，表現(xiàn)為勞動法律關(guān)系的（）和終止等環(huán)節(jié)。
A.發(fā)生
B.延續(xù)
C.變更
D.暫停
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1.多項選擇題對沖突管理團隊的培訓(xùn)應(yīng)至少包括（）
A.法律素養(yǎng)
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.實際操作
2.多項選擇題職工代表大會主席團的主要職責(zé)包括（）
A.主持職工代表大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項工作
B.研究大會議題中需要通過和決定的事項，草擬大會決議
C.主持大會的表決和選舉工作
3.多項選擇題激勵理論主要包括（）
A.公平理論
B.期望理論
C.需求層次理論
4.多項選擇題績效考核的程序有（）
A.制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)
B.確定績效考核的方法，實施績效考核
C.績效考核結(jié)果的分析與評定
D.結(jié)果反饋和實施糾正
5.多項選擇題勞動爭議的復(fù)雜性體現(xiàn)在（）
A.當(dāng)事人復(fù)雜
B.爭議內(nèi)容復(fù)雜
C.訴求復(fù)雜
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題