多項選擇題對沖突管理團隊的培訓應至少包括()
A.法律素養(yǎng)
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.實際操作
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1.多項選擇題職工代表大會主席團的主要職責包括()
A.主持職工代表大會,領導大會期間的各項工作
B.研究大會議題中需要通過和決定的事項,草擬大會決議
C.主持大會的表決和選舉工作
2.多項選擇題激勵理論主要包括()
A.公平理論
B.期望理論
C.需求層次理論
3.多項選擇題績效考核的程序有()
A.制定績效考核標準
B.確定績效考核的方法,實施績效考核
C.績效考核結果的分析與評定
D.結果反饋和實施糾正
4.多項選擇題勞動爭議的復雜性體現(xiàn)在()
A.當事人復雜
B.爭議內(nèi)容復雜
C.訴求復雜
5.多項選擇題制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的原則包括()
A.合法性原則
B.民主原則
C.獎懲相當原則
最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
題型:單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題