多項選擇題職工代表大會主席團(tuán)的主要職責(zé)包括()
A.主持職工代表大會,領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項工作
B.研究大會議題中需要通過和決定的事項,草擬大會決議
C.主持大會的表決和選舉工作
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1.多項選擇題激勵理論主要包括()
A.公平理論
B.期望理論
C.需求層次理論
2.多項選擇題績效考核的程序有()
A.制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)
B.確定績效考核的方法,實(shí)施績效考核
C.績效考核結(jié)果的分析與評定
D.結(jié)果反饋和實(shí)施糾正
3.多項選擇題勞動爭議的復(fù)雜性體現(xiàn)在()
A.當(dāng)事人復(fù)雜
B.爭議內(nèi)容復(fù)雜
C.訴求復(fù)雜
4.多項選擇題制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的原則包括()
A.合法性原則
B.民主原則
C.獎懲相當(dāng)原則
5.多項選擇題下列關(guān)于因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議的表述,正確的是()
A.協(xié)商不成的,雙方均可申請在企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解
B.當(dāng)事人在協(xié)商和調(diào)解不成的情況下可以申請仲裁
C.對仲裁結(jié)果不服的,當(dāng)事人可以提起訴訟
最新試題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
題型:多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題