企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。

下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。

下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。

勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。

勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。

下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。