A.4;40
B.4;24
C.6;40
D.6;24
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A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
C.法定休假日安排勞動者工作的
D.春節(jié)安排勞動者工作的
A.勞動關(guān)系是在實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系,與勞動者有著直接的聯(lián)系
B.勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人,一方是勞動者,另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動者所在單位
C.勞動關(guān)系的一方勞動者,要成為另一方即所在用人單位的成員,要遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則以及有關(guān)制度
D.勞動關(guān)系的一方勞動者所在單位,要為勞動者提供必要的勞務(wù)報酬
A.可預(yù)防性
B.靈活性
C.開放性
D.系統(tǒng)性
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動合同的情況
C.企業(yè)年終獎頒發(fā)情況
D.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果
A.危機管理
B.危機干預(yù)
C.勞資沖突管理
D.民主管理
最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。