多項選擇題在組織變革的阻力中,來自個人的阻力主要包括()。
A.利益上的影響
B.人際關(guān)系的影響
C.非正式組織的影響
D.心理上的影響
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1.多項選擇題有效授權(quán)應(yīng)堅持的原則()。
A.重要性原則
B.適度控制
C.權(quán)責(zé)一致原則
D.級差授權(quán)原則
2.多項選擇題員工培訓(xùn)的目標()。
A.補充知識
B.發(fā)展能力
C.轉(zhuǎn)變觀念
D.交流信息
3.多項選擇題下列屬于組織部門化基本形式的有()。
A.生產(chǎn)部門化
B.職能部門化
C.顧客部門化
D.技術(shù)部門化
4.多項選擇題目標的基本特征()。
A.層次性
B.多樣性
C.挑戰(zhàn)性
D.可考核性
5.多項選擇題下列學(xué)者中屬于質(zhì)量管理專家的有()。
A.巴納德
B.韋伯
C.戴明
D.朱蘭
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某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題