進(jìn)行職業(yè)傾向測(cè)評(píng)時(shí)對(duì)題目的回答應(yīng)該根據(jù)對(duì)每一題目的第一印象作答，不必仔細(xì)推敲，因?yàn)榇鸢笡]有好壞、對(duì)錯(cuò)之分。

使用電子郵件發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該注意以下哪些方面（）

職業(yè)類型中的藝術(shù)型群體共同點(diǎn)位有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。

在走姿時(shí)，雙手五指伸開，手心相對(duì)。

不同類型行業(yè)和崗位特點(diǎn)決定了招聘單位對(duì)求職者的要求有差別。

自己名片存放：用專用的名片夾、名片包，然后放到公文包中，或上衣口袋，忌下衣口袋。

對(duì)于服務(wù)人員來說，在服務(wù)過程中的目光禮儀是：用親切、和藹、可信的目光（）旅客。

霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng)是分析人之匹配的理論。

融洽溝通環(huán)境中交談雙方的身體語言會(huì)有前傾和靠近的體態(tài)，反之則會(huì)是背離的體態(tài)。

霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng)結(jié)論中，不會(huì)有兩種以上相同得分的測(cè)評(píng)結(jié)果。