霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng)結(jié)論中，不會(huì)有兩種以上相同得分的測(cè)評(píng)結(jié)果。

肯定是語言溝通中的潤滑劑，以下哪些是溝通中肯定的技巧（）

行握手禮時(shí)，要離對(duì)方盡可能近，越近越熱情。

進(jìn)行職業(yè)傾向測(cè)評(píng)時(shí)對(duì)題目的回答應(yīng)該根據(jù)對(duì)每一題目的第一印象作答，不必仔細(xì)推敲，因?yàn)榇鸢笡]有好壞、對(duì)錯(cuò)之分。

職業(yè)類型中的藝術(shù)型群體共同點(diǎn)位有創(chuàng)造力，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性。

出示名片，應(yīng)把握機(jī)會(huì)，一般可以選擇的是（）

個(gè)人簡歷中的信息應(yīng)該盡可能豐富，如果有獲獎(jiǎng)證書，應(yīng)該在簡歷中附上所有復(fù)印件。

霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng)是分析人之匹配的理論。

當(dāng)接取對(duì)方名片時(shí)，應(yīng)停下手中工作，隨意接過名片。

融洽溝通環(huán)境中交談雙方的身體語言會(huì)有前傾和靠近的體態(tài)，反之則會(huì)是背離的體態(tài)。