A.全員設(shè)備管理
B.目標(biāo)管理
C.全面質(zhì)量管理
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
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你可能感興趣的試題
A.以經(jīng)濟(jì)效果的好壞作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.使衡量各項(xiàng)活動(dòng)效果的標(biāo)準(zhǔn)定量化
C.依靠電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行各項(xiàng)管理
D.特別強(qiáng)調(diào)使用先進(jìn)的科學(xué)理論和管理方法
A.工人是"社會(huì)人"
B.工人是單純追求金錢收入的"經(jīng)濟(jì)人"
C.企業(yè)中除了"正式組織"之外，存在著"非正式組織"
D.新型的領(lǐng)導(dǎo)在于通過(guò)對(duì)職工"滿足度"的增加，來(lái)提高工人的"士氣"，從而達(dá)到提高效率的目的
A.動(dòng)作研究
B.工時(shí)研究
C.計(jì)件工資
D.科學(xué)心理學(xué)
A.金屬切削試驗(yàn)
B.搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)
C.鐵鍬試驗(yàn)
D.工場(chǎng)照明試驗(yàn)
A.授權(quán)原理
B.量力而行
C.管理寬度原理
D.例外原理
E.集中資源原理
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）