A.工人是"社會人"
B.工人是單純追求金錢收入的"經(jīng)濟(jì)人"
C.企業(yè)中除了"正式組織"之外,存在著"非正式組織"
D.新型的領(lǐng)導(dǎo)在于通過對職工"滿足度"的增加,來提高工人的"士氣",從而達(dá)到提高效率的目的
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A.動作研究
B.工時(shí)研究
C.計(jì)件工資
D.科學(xué)心理學(xué)
A.金屬切削試驗(yàn)
B.搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn)
C.鐵鍬試驗(yàn)
D.工場照明試驗(yàn)
A.授權(quán)原理
B.量力而行
C.管理寬度原理
D.例外原理
E.集中資源原理
A.管理一個(gè)組織
B.管理管理者
C.管理工人和工作
D.管理自己的時(shí)間
E.管理財(cái)務(wù)
A.人
B.物和技術(shù)
C.機(jī)構(gòu)
D.信息
E.目的
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。