A.改善企業(yè)的組織文化
B.改善企業(yè)的組織環(huán)境
C.提高企業(yè)的管理水平
D.提高企業(yè)的技術(shù)水平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.技術(shù)活動
B.人力資源管理與開發(fā)
C.市場營銷
D.采購管理
A.工作定額原理
B.職能工長制
C.貫徹“列外管理”
D.計件獎勵工資制
A.一般人都好逸惡勞、盡可能逃避工作
B.人天性喜歡工作
C.人一般以自我為中心，個人利益高于一切
D.大多數(shù)人都寧愿接受領(lǐng)導(dǎo)
A.目標(biāo)管理
B.績效管理
C.例外管理
D.動態(tài)管理
A.歸納法
B.試驗法
C.演繹法
最新試題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）