A.建立管理體系
B.配備專門人才
C.選用計(jì)算機(jī)主機(jī)和外圍設(shè)備
D.AB
E.BC
F.ABC
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A.系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施
B.系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實(shí)施
C.系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析
D.系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)
E.系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)分析
A.決策工作量在組織層次中的分配狀況
B.組織各層次掌握的決策的重要程度
C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)做出的決策的控制程度
D.AB
E.ABC
A.由于主管人員素質(zhì)和能力的提高,對(duì)主管人員分派工作時(shí),可以有更大的準(zhǔn)確性
B.有利于提高控制工作的及時(shí)性。主管人員素質(zhì)高,自覺(jué)性強(qiáng),有助于工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)采取糾偏措施
C.作為一種預(yù)防性控制,可避免或減少偏差的產(chǎn)生,因此比間接控制造成的損失要少,經(jīng)濟(jì)效益好
D.主管人員素質(zhì)和能力的提高,有助于提高他們的威信,易于得到下屬人員的信任和支持,從而有利于計(jì)劃的順利實(shí)施
E.以上都是
A.前饋控制
B.反饋控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.滯后控制
A.組織系統(tǒng)圖
B.職位說(shuō)明書(shū)
C.組織手冊(cè)
D.AB
E.ABC
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。