多項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家維納（B.Weiner）1974年提出了成功與失敗的歸因模型。他認(rèn)為，在現(xiàn)實(shí)中，人們一般把成功或失敗作以下歸因（）
A.個(gè)人努力程度大小
B.個(gè)人能力大小
C.任務(wù)（事業(yè)）難度大小
D.機(jī)遇狀況的好壞
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1.多項(xiàng)選擇題歸因理論研究的基本問題包括：（）
A.人們的心理活動歸因
B.人們的行為活動歸因
C.人們過去行為的歸因
D.人們的未來行為的期望與預(yù)測
2.多項(xiàng)選擇題社會知覺包括的內(nèi)容：（）
A.對人的知覺
B.對社會事件因果關(guān)系的知覺
C.對人際關(guān)系的知覺
D.對社會組織的知覺
3.多項(xiàng)選擇題在影響知覺方面最相關(guān)的個(gè)人因素是：（）
A.興趣
B.知覺對象
C.需要和動機(jī)
D.知覺情境
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
題型：單項(xiàng)選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項(xiàng)選擇題