單項選擇題在面試提問中應遵循STAR原則，其中R表示（）。
A.目標
B.背景
C.結果
D.行為
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1.單項選擇題在各招聘渠道中，通過獵頭公司來進行招聘，使用的崗位為（）。
A.一般職員崗位
B.所有崗位
C.資深專業(yè)人員或干部崗位
D.低端崗位
2.單項選擇題個人擁有的知識和行為的生產(chǎn)潛能稱為（）。
A.經(jīng)濟資本
B.政治資本
C.人力資本
D.社會資本
3.單項選擇題組織把招聘的崗位、需求人數(shù)、所需人員的資格條件、招聘工作的起始及截止日期、待遇條件等向社會公開，這體現(xiàn)了招聘管理中的（）。
A.合法性原則
B.公平競爭原則
C.公開原則
D.真實性原則
4.單項選擇題測評與選拔結果與另一個測評與選拔結果的一致性程度稱為（）。
A.再測信度
B.復本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評分者信度
5.單項選擇題根據(jù)《勞動法》和相關規(guī)定，勞動合同期限滿六個月但不滿一年的，對試用期的限定是（）。
A.不得設試用期
B.試用期不超過一個月
C.試用期不超過三個月
D.試用期不超過六個月
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題