單項(xiàng)選擇題在人員甄選過(guò)程中,以事業(yè)的需要、崗位的空缺為出發(fā)點(diǎn),根據(jù)崗位對(duì)人員的資格要求來(lái)選用人員,這體現(xiàn)了人員甄選中的()。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.人職匹配原則
C.用人所長(zhǎng)原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)人在工作中所體現(xiàn)出的態(tài)度、興趣、氣質(zhì)、自信心、價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)與品德等的測(cè)驗(yàn),稱為()。

A.人格測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.成就測(cè)驗(yàn)
D.能力傾向測(cè)驗(yàn)

3.多項(xiàng)選擇題外部環(huán)境是指對(duì)組織的績(jī)效具有潛在影響的外部因素,它又分為()。

A.宏觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.文化環(huán)境

4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,()屬于管理者所扮演的決策角色。

A.企業(yè)家角色
B.干擾應(yīng)對(duì)者角色
C.資源分配者角色
D.談判者角色