單項選擇題人員的考核項目內(nèi)容中，以（）為考核中心。
A.德
B.能
C.勤
D.績
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1.單項選擇題屬于管理人員培訓的是（）
A.班組長培訓
B.技術(shù)工人等級培訓
C.特種作業(yè)人員的培訓
D.學歷教育
2.單項選擇題員工培訓的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓和脫產(chǎn)離職培訓屬于（）
A.從培訓的目的來分
B.從培訓的層次方面來劃分
C.從培訓與工作關(guān)系來劃分
D.從培訓的對象不同來劃分
3.單項選擇題人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理，下列選項中屬于內(nèi)部流動管理的是（）
A.解雇
B.提前退休
C.自愿辭職
D.降職
4.單項選擇題人員招聘屬于內(nèi)部征召的是（）
A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.職位轉(zhuǎn)換
D.獵頭公司
5.單項選擇題“相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等；注重對人的潛能細致而積極地開發(fā)利用”屬于人力資源管理的經(jīng)典理論中的（）
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.F理論
最新試題
繼續(xù)教育，包括建立以"三總師"為主的技術(shù)、業(yè)務(wù)人員繼續(xù)教育體系、采取按系統(tǒng)、分層次、多形式的方法，對具有高中以上學歷的初級以上職稱的管理人員進行繼續(xù)教育。
題型：判斷題
人力資源計劃只有充分地考慮了內(nèi)、外部環(huán)境的變化，才能適應(yīng)需要，真正地做到為企業(yè)發(fā)展目標服務(wù)。
題型：判斷題
績效管理的方法包括（）。
題型：多項選擇題
我國從20世紀80年代開始對績效考核的研究，將"德、能、勤、績"四個方面確定為人員的考核項目內(nèi)容。
題型：判斷題
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證。
題型：判斷題
在近現(xiàn)代人力資源管理理論中，威廉·大內(nèi)把對人的基本假設(shè)作了區(qū)分，即X理論和Y理論。
題型：判斷題
就人力資源本身來說，人力資源管理的兩重性：是生產(chǎn)者也是消費者。
題型：判斷題
員工培訓的形式有幾種不同的劃分方式，在職培訓和脫產(chǎn)離職培訓屬于（）
題型：單項選擇題
以下情形中，屬于職務(wù)工資制特點的有（）。
題型：多項選擇題
績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。
題型：判斷題