A.個(gè)人管理
B.行政管理
C.社會(huì)管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)督管理
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A.是建立工傷事故防范機(jī)制的重要條件
B.是維護(hù)職工合法權(quán)利的重要手段
C.是分散用人單位風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)的重要措施
D.是減少工傷事故的有力保證
E.使廣大勞動(dòng)者的福利保障
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.無(wú)過(guò)錯(cuò)
D.第三者
A.社會(huì)穩(wěn)定
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.體制改革
D.民主進(jìn)程
A.社會(huì)人
B.自然人
C.權(quán)益人
D.繼承人
A.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本
B.勞動(dòng)合同書(shū)
C.體檢證明書(shū)
D.勞務(wù)手冊(cè)
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
信訪(fǎng)工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括（）。