單項選擇題在完成組織目標之后，將預定目標和完成情況對比，發(fā)現(xiàn)偏差和問題，及時更改的過程，指的是什么（）。
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.反饋控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題什么為領導活動的開展提供了前提和基礎？（）。
A.領導主體
B.領導環(huán)境
C.領導客體
D.領導實踐
2.單項選擇題無產階級的領導者的工作宗旨是什么（）。
A.全心全意為人民服務
B.實事求是
C.理論聯(lián)系實際
D.艱苦奮斗
3.單項選擇題組織內部根據(jù)工作和業(yè)務性質的不同平行設置若干職能部門，輔助領導機關實施領導、控制的體制模式（）。
A.完整制
B.分離制
C.集權制
D.職能制
4.單項選擇題基層領導者的素質重點是（）。
A.分析、綜合和決策的能力
B.組織和協(xié)調各種關系的能力
C.提高專業(yè)技術水平和技術能力
D.提高決策執(zhí)行能力
5.單項選擇題波士頓矩陣中，相對競爭地位高而市場增長率低，指的是（）。
A.金牛型
B.瘦狗型
C.問題型
D.明星型
最新試題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求：強調對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
題型：多項選擇題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型：判斷題
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領導人所應實現(xiàn)的領導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
題型：判斷題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型：判斷題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
題型：判斷題