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填空題（）指在每個預(yù)算年度開始時，將所有還在進行的管理活動都看作重新開始，即以零為基礎(chǔ)，根據(jù)組織目標，重新審查每項活動對實現(xiàn)組織目標的意義和效果，并在費用一效益分析的基礎(chǔ)上，重新排出各項管理活動的優(yōu)先次序。

1.填空題間接培訓(xùn)費用：除了受訓(xùn)人員的工資外，還包括由于培訓(xùn)而帶來的（）和（）浪費，一是學(xué)員們來參加培訓(xùn)而耽誤工作所花費的機會成本另一個要考慮的因素是在崗位培訓(xùn)中的生產(chǎn)力浪費。

2.填空題直接培訓(xùn)費用包括（）和（）。場地費、食宿費、培訓(xùn)器材、教材費、培訓(xùn)相關(guān)人員工資以及外聘教師講課費、交通差旅費。

3.填空題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策適用于（）的培訓(xùn)計劃，彼此都不認同對方的意見，處于僵持狀態(tài)。

4.填空題部門經(jīng)理溝通適用于（）培訓(xùn)。

5.填空題（）就是考慮如何通過培訓(xùn)來彌補缺口的分析方法，即通過發(fā)現(xiàn)缺口來確定培訓(xùn)需求。