正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

關于授權的理解不正確的一項是（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）

下面哪一項不屬于領導的作用？（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）

下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。