在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

下列組織結構中，偏柔性的有（）

組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）

傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）