A.只授予直線人員的職權(quán)
B.只授予參謀人員的職權(quán)
C.可以授予直線或參謀人員的職權(quán)
D.不能授予直線或參謀人員的職權(quán)
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A.就是臨時(shí)分權(quán)
B.按照規(guī)定分權(quán)于下屬
C.將自己的部分權(quán)力委派下屬
A.將所有權(quán)利集中在基層
B.將決策權(quán)集中在基層
C.全部權(quán)利集中在高層
D.絕大多數(shù)的決策權(quán)集中在高層
A.擁有參謀職能的人
B.參謀人員擁有的權(quán)力
C.參謀部門擁有的
D.都錯
A.管理幅度大管理層次多
B.管理幅度大管理層次少
C.管理幅度小管理層次多
D.管理幅度小管理層次少
A.有一定數(shù)量額人
B.人們都有自己的目標(biāo)
C.有一個領(lǐng)導(dǎo)
D.為共同目標(biāo)協(xié)調(diào)
最新試題
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
管理學(xué)上的雙子星座是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。