A.快速、靈活、提高、創(chuàng)新
B.快速、靈活、提高、改變
C.快速、靈活、改進(jìn)、改變
D.快速、靈活、改進(jìn)、創(chuàng)新
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A.矩陣式結(jié)構(gòu)
B.虛擬制結(jié)構(gòu)
C.H型結(jié)構(gòu)
D.水平化結(jié)構(gòu)
A.以顧客為起點(diǎn)
B.有機(jī)系統(tǒng)
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)
D.面向過(guò)程
A.以泰羅為代表的科學(xué)管理
B.以霍桑為代表的行為管理學(xué)
C.以法約爾為代表的管理過(guò)程理論
D.以韋伯為代表的組織理論
A.領(lǐng)導(dǎo)職能論
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論
C.領(lǐng)導(dǎo)行為論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變論
A.委派任務(wù)
B.授予職權(quán)
C.接受授權(quán)承諾
D.擔(dān)負(fù)責(zé)任
最新試題
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()