單項選擇題小陳大學畢業(yè)后到一家廣告公司工作,他工作積極,取得了一定的成績,領(lǐng)導也多次表揚他。這天小陳領(lǐng)到領(lǐng)導親手交給他的紅包,較豐厚的獎金讓小陳十分高興,但當他隨后在獎金表上簽字時,目光在表上注視了一會兒后在表上簽字時,臉便很快陰沉了下來。對于這種情況,下列哪種理論可以較恰當?shù)亟o予解釋?()
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強化理論
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1.單項選擇題領(lǐng)導行為理論的研究重點是()。
A.領(lǐng)導行為
B.領(lǐng)導環(huán)境
C.領(lǐng)導者品質(zhì)
D.領(lǐng)導績效
2.單項選擇題因為領(lǐng)導者的特殊品格、個性或個人魅力而形成的權(quán)力是指()。
A.法定權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.強制權(quán)
D.統(tǒng)御權(quán)
3.單項選擇題有位名人說過:“人們從事工作,會有各種各樣的動機,而每個人的動機又各不相同。你必須探知你所接觸的每個人的不同動機,以便掌握和開啟發(fā)揮各人潛能的‘鑰匙’”。這句話表明,管理人員必須進行()。
A、授權(quán)
B、激勵
C、人員配備
D、溝通
4.單項選擇題()對一個組織來說,是各類資源中最重要的資源。
A、人力資源
B、物質(zhì)資源
C、財政資源
D、信息資源
5.單項選擇題企業(yè)各種資源擁有量較大,生產(chǎn)規(guī)模大,管理層次較多,一般適于是()組織形式。
A.集權(quán)式
B.分權(quán)式
C.均權(quán)式
D.直線式
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