單項選擇題領導行為理論的研究重點是（）。
A.領導行為
B.領導環(huán)境
C.領導者品質(zhì)
D.領導績效
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題因為領導者的特殊品格、個性或個人魅力而形成的權(quán)力是指（）。
A.法定權(quán)
B.獎勵權(quán)
C.強制權(quán)
D.統(tǒng)御權(quán)
2.單項選擇題有位名人說過：“人們從事工作，會有各種各樣的動機，而每個人的動機又各不相同。你必須探知你所接觸的每個人的不同動機，以便掌握和開啟發(fā)揮各人潛能的‘鑰匙’”。這句話表明，管理人員必須進行（）。
A、授權(quán)
B、激勵
C、人員配備
D、溝通
3.單項選擇題（）對一個組織來說，是各類資源中最重要的資源。
A、人力資源
B、物質(zhì)資源
C、財政資源
D、信息資源
4.單項選擇題企業(yè)各種資源擁有量較大，生產(chǎn)規(guī)模大，管理層次較多，一般適于是（）組織形式。
A.集權(quán)式
B.分權(quán)式
C.均權(quán)式
D.直線式
5.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)設計的出發(fā)點和依據(jù)是（）。
A.權(quán)責利關(guān)系
B.實現(xiàn)企業(yè)目標
C.分工合作關(guān)系
D.人人參與原則
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題