問答題試述利用風(fēng)險(xiǎn)解剖圖對(duì)不確定性進(jìn)行評(píng)估的步驟。
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2.單項(xiàng)選擇題頭腦風(fēng)暴法組成的小組人數(shù)最好是多少人（）
A、3~5
B、5~7
C、7~9
D、9人以上
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者有充分信息，但需要員工參與實(shí)施決策。而領(lǐng)導(dǎo)者無充分信息，員工磋商幫助領(lǐng)導(dǎo)收集信息，同時(shí)會(huì)贏得員工承諾。下屬大致同意組織目標(biāo)時(shí)，這種情境更適用于（）決策方式。
A、專斷型
B、磋商型
C、團(tuán)體型
D、授權(quán)型
4.多項(xiàng)選擇題弗洛姆等人區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)決策風(fēng)格，包括哪幾種（）
A、專斷型
B、磋商型
C、團(tuán)體型
D、授權(quán)型
5.單項(xiàng)選擇題在二戰(zhàn)時(shí)，一些老兵認(rèn)為前面一顆炮彈剛落下的地方不會(huì)馬上再落下第二顆炮彈，并據(jù)此在炮彈剛落下的地方躲藏，但事實(shí)上卻因此被新落下的炮彈炸傷。與此相符合的決策偏見是（）
A、小數(shù)目規(guī)則偏見
B、隨機(jī)猜測(cè)偏見
C、驚奇偏見
D、可獲得性偏見
最新試題
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤，主要是在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個(gè)既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
題型：判斷題
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運(yùn)行的過程和結(jié)果形態(tài)。
題型：判斷題
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
題型：判斷題
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對(duì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題