單項選擇題下列不符合“超級領(lǐng)導(dǎo)”的人是（）
A.毛澤東
B.普京
C.鄧小平
D.江青
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1.單項選擇題“皮格梅隆效應(yīng)”可以解決員工的哪些問題（）
A、溝通不暢通
B、對前途的迷茫
C、提高努力與績效的預(yù)期
D、對當(dāng)期環(huán)境的滿足
2.單項選擇題“吉格勒定理”運用哪種理論解釋最為貼切（）
A、雙因素理論
B、目標(biāo)設(shè)置理論
C、期望理論
D、路徑-目標(biāo)理論
3.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)在工作中對員工的鼓勵可以用哪些理論解釋（）
A、激勵理論
B、雙因素理論
C、公平理論
D、路徑-目標(biāo)理論
4.多項選擇題公共部門應(yīng)該具備哪些特質(zhì)（）
A、擁有公共權(quán)力
B、依法管理社會公共資源
C、吸納公共人員
D、謀取社會的公共利益
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)體制中，實現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為（）。
題型：單項選擇題
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型：判斷題
公共領(lǐng)導(dǎo)活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
題型：判斷題
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型：判斷題
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
題型：單項選擇題
激勵中上司常犯一些錯誤，主要是在（）。
題型：單項選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括三個相關(guān)部分：機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分、機構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類型。
題型：判斷題
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
題型：單項選擇題