單項(xiàng)選擇題營銷部門經(jīng)理同財(cái)務(wù)主管的溝通、銷售代表同銷售會(huì)計(jì)之間的溝通屬于()。
A.自上而下的溝通
B.自下而上的溝通
C.橫向溝通
D.正式溝通
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化是在20世紀(jì)70年代末首先在()等國興起的一種管理理論。
A.中國
B.英美
C.美日
D.蘇聯(lián)
2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的五種權(quán)力中,由于個(gè)人的才干和素養(yǎng)決定的是仿效權(quán)和()。
A.強(qiáng)制權(quán)
B.法定權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.專長權(quán)
3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的五種權(quán)力中,建立在下屬的恐懼感上的是()。
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.專長權(quán)
D.法定權(quán)
4.單項(xiàng)選擇題赫塞-布蘭查德領(lǐng)導(dǎo)模型理論認(rèn)為,決定領(lǐng)導(dǎo)的有效性因素不包括()。
A.工作行為
B.工作的熟悉度
C.關(guān)系行為
D.下屬的成熟程度
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,員工存在著一種確定工作目標(biāo)的需要,并要激起員工的這種需要,這對(duì)應(yīng)途徑一目標(biāo)理論的主要內(nèi)容中的()。
A.明確工作目標(biāo)
B.明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑
C.提高目標(biāo)的吸引力
D.根據(jù)不同的情境,采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題