A.所在上級(jí)部門(mén)
B.所在部門(mén)
C.項(xiàng)目小組
D.所在下級(jí)部門(mén)
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A.通過(guò)職務(wù)專(zhuān)門(mén)化,制定非常正規(guī)的制度和規(guī)則
B.以職能為基礎(chǔ)劃分工作任務(wù)
C.實(shí)行分散式?jīng)Q策,管理跨度較寬,管理層次較少
D.通過(guò)命令鏈進(jìn)行指揮,以維持正常業(yè)務(wù)活動(dòng)的順利開(kāi)展
A.準(zhǔn)備工作→組建團(tuán)隊(duì)→“在線幫助”→創(chuàng)造工作條件
B.準(zhǔn)備工作→創(chuàng)造工作條件→組建團(tuán)隊(duì)→“在線幫助”
C.準(zhǔn)備工作→組建團(tuán)隊(duì)→創(chuàng)造工作條件→“在線幫助”
D.準(zhǔn)備工作→創(chuàng)造工作條件→“在線幫助”→組建團(tuán)隊(duì)
A.泰羅
B.西蒙
C.哈羅德·孔茨
D.道格拉斯·麥格雷戈
A.社會(huì)行為
B.大眾行為
C.從眾行為
D.自然行為
A.過(guò)分強(qiáng)調(diào)一致和順從
B.在雇傭女職員上有歧視性
C.真正實(shí)行終身雇傭制的并不多
D.大多數(shù)企業(yè)實(shí)行年功晉升制
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
價(jià)值觀的核心成分是()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()