在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

企業(yè)文化的認同性標準

簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準

下列有關(guān)中西方古代哲學關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。

企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）

企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）

對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）