A.專業(yè)技術(shù)知識
B.管理知識
C.法規(guī)、標準等方面的知識
D.監(jiān)理知識培訓
E.品德教育培訓
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A.監(jiān)理隊伍的總量能否滿足監(jiān)理業(yè)務的需要
B.監(jiān)理人員,尤其是監(jiān)理工程師的水平、素質(zhì)的高低
C.監(jiān)理單位的辦事能力
D.國家監(jiān)理總管部門的督促
E.社會對監(jiān)理事業(yè)的回報
A.是依照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定設立的社會經(jīng)濟組織
B.能協(xié)助政府主管部門規(guī)范建筑市場,故是政府的分支機構(gòu)
C.自負盈虧,獨立承擔民事責任
D.采用規(guī)范的成本會計和財務會計制度
E.是以營利為目的的獨立企業(yè)法人,是完整納稅的經(jīng)濟實體
A.沒有從事工程監(jiān)理的業(yè)績證明和工作總結(jié)
B.未按照規(guī)定參加監(jiān)理工程師繼續(xù)教育或繼續(xù)教育未達到標準的
C.同時在兩個及以上單位執(zhí)業(yè)的
D.工作成績不突出的
E.允許他人以本人名義執(zhí)業(yè)以及在工程監(jiān)理活動中有過失,造成重大損失的
A.投資、進度、質(zhì)量控制
B.監(jiān)督施工、設計、勘察各項工作的順利運行
C.關(guān)系調(diào)整
D.合同管理
E.組織協(xié)調(diào)
A.協(xié)調(diào)好與監(jiān)理單位、建設單位的關(guān)系
B.做好圖紙會審工作,參加技術(shù)交底,了解設計意圖,明確質(zhì)量要求
C.選擇合適的材料供應商,做好人員培訓,合理組織施工
D.建立并落實技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系和質(zhì)量保證體系
E.嚴格把好中間驗收和竣工驗收環(huán)節(jié)
最新試題
管理層次是指從組織形式的最高管理者到基層的實際人員之間的等級層次的數(shù)量,可分為()三層次。
建設工程監(jiān)理的效果的決定因素有()。
主動控制也可表述為其他不同的類型,如()。
為了有效地進行目標控制,需要做好()等方面的工作。
組織設計就是對組織活動和組織結(jié)構(gòu)的設計過程,有效的組織設計在提高組織活動效能方面起著重大作用,它的要點有()。
任何建設工程都有()三大目標,這三大目標構(gòu)成了建設工程的目標系統(tǒng)。
為了在建設工程實施過程中有效地進行目標控制,還需將總目標進行適當?shù)姆纸猓浞纸庠瓌t是()。
在國際上,建設項目管理按服務對象主要可分為()。
組織是為了使系統(tǒng)達到它特定的目標,使全體參加者經(jīng)分工與協(xié)作以及設置不同層次的權(quán)力和責任制度而構(gòu)成的一種人的組合體。它有以下三種含義()。
建筑工程發(fā)包與承包的一般規(guī)定包括()。