單項(xiàng)選擇題一個(gè)正在盡力和解的管理者,應(yīng)該確保()。

A.她的聲音是柔和的
B.她說話時(shí)面帶微笑
C.她的聲音表現(xiàn)不出任何憤怒
D.她的聲音表現(xiàn)不出任何情緒


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1.單項(xiàng)選擇題比賽慘敗之后的記者采訪時(shí),一個(gè)足球教練被比賽裁判的電話弄得情緒沮喪,他應(yīng)該()。

A.為失敗責(zé)怪自己
B.為失敗責(zé)怪裁判
C.自由的表達(dá)自己的憤怒
D.花費(fèi)一些時(shí)間讓自己冷靜下來

2.單項(xiàng)選擇題情緒會(huì)扭曲信息()。

A.僅用于發(fā)送者
B.僅用于接受者
C.既用于發(fā)送者又用于接受者
D.僅當(dāng)情緒是消極的時(shí)候

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于積極傾聽下面哪一項(xiàng)是不正確的()。

A.它是一項(xiàng)大多數(shù)人都需要改善的技能
B.傾聽需要認(rèn)真的智力活動(dòng)
C.積極傾聽要求高度集中
D.移情是積極傾聽的障礙

4.單項(xiàng)選擇題下面哪種行為最能表明你在密切關(guān)注說話者()。

A.避免中斷說話者
B.不要多說
C.直接的眼神接觸
D.在傾聽者和說話者之間平穩(wěn)的過渡

5.單項(xiàng)選擇題通過發(fā)展與說話者的()可以增強(qiáng)積極傾聽的效果。

A.冷漠
B.同情
C.個(gè)人友誼
D.移情

最新試題

()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。

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激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。

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根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()

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所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。

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下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()

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一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()

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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()

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下列人員中,以參謀身份從事管理的是()

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計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。

題型:判斷題