A.養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)
B.失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)
C.生育險(xiǎn)
D.公積金
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A.工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
A.勞動者有權(quán)拒絕低于原勞動合同約定條件的續(xù)簽合同,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.連續(xù)續(xù)簽兩次固定期限的勞動合同后,再次續(xù)簽勞動合同,需簽定無固定期限勞動合同
C.對于保密性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)要求高的崗位,應(yīng)通過續(xù)簽,用無固定期限勞動合同穩(wěn)定員工
D.企業(yè)用工可采取一年一簽勞動合同,合同到期再續(xù)簽,避免人力資源閑置
A.用人單位自用工之日起,1個月內(nèi)需與員工簽訂勞動合同
B.用工之日起超過1個月但不滿1年未與勞動者訂立勞動合同的,向勞動者支付2倍工資
C.自用工之日起1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為已訂立無固定期限勞動合同
D.訂立無固定期限勞動合同后,用人單位可依照公司管理制度辭退勞動者
A.優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵
B.優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款
C.就業(yè)安置幫扶
D.家屬可申請隨軍,享有補(bǔ)貼
A.公安機(jī)關(guān)將積極放寬建立集體戶口的審批條件,及時、便捷地辦理落戶手續(xù)
B.用人單位將為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),保障其合法權(quán)益
C.人事勞動部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將為其提供全面的人事代理服務(wù)
D.除靈活就業(yè)外,人事勞動部門維護(hù)工資支付、社會保險(xiǎn)、勞動爭議處理等方面合理權(quán)益
最新試題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)的含義包括()。
以下屬于多元智能理論的是()
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()