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A.根據(jù)實(shí)際需要來(lái)說(shuō)服
B.抓住有利時(shí)機(jī)進(jìn)行說(shuō)服
C.提出可行性方案來(lái)進(jìn)行說(shuō)服
D.當(dāng)作對(duì)手來(lái)說(shuō)服
A.了解時(shí)間要求、分條介紹、總結(jié)陳詞并提問(wèn)是否有介紹的不夠、不清晰的地方
B.一般介紹學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、性格特點(diǎn)、主要優(yōu)點(diǎn)
C.不論企業(yè)是否要求，都準(zhǔn)備中外文自我介紹并流利的說(shuō)出來(lái)
D.不要陳述虛假內(nèi)容、不要講述無(wú)關(guān)內(nèi)容、不要長(zhǎng)篇大論
最新試題
職業(yè)的含義包括（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
以下屬于多元智能理論的是（）
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類(lèi)型是研究型。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
就業(yè)信息類(lèi)別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
分階段面試分為（）。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為（）類(lèi)。