填空題傳統(tǒng)的筆試測試四法（四種題型），是指填充法、是非法、選擇法、（）。
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1.單項選擇題筆試測試法，包括（）。
A.填充法、是非法、選擇法、問答法
B.填充法、畫圖法、選擇法、問答法
C.填充法、是非法、建模法、問答法
D.填充法、是非法、組合法、排列法
2.單項選擇題筆試主要方法，不包括為（）。
A.測試法
B.論文法
C.作文法
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
3.單項選擇題我國公務(wù)員按照A、B兩類職位設(shè)置招錄筆試科目，其中A類職位公共測試科目為（）。
A.行政職業(yè)能力測驗
B.申論
C.行政職業(yè)能力測試及申論
D.政治、外語、高數(shù)
4.單項選擇題由用人單位給出范圍或特定要求，讓應(yīng)聘者通過作文來考察其知識、思維、文字表達能力的一種筆試方式是（）。
A.專業(yè)筆試
B.文化素質(zhì)測試
C.綜合能力測試
D.心理測試
5.單項選擇題以下不屬于筆試類型的是（）。
A.專業(yè)筆試
B.文化素質(zhì)測試
C.心理測試
D.文件框測試
最新試題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
題型：判斷題
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
題型：單項選擇題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型：判斷題
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
題型：判斷題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
題型：判斷題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
題型：多項選擇題
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
題型：判斷題