由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。

企業(yè)人員配備要遵循什么原則？

班組材料保管人員有哪些權(quán)限？

企業(yè)精神和企業(yè)（）是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。

經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？

企業(yè)人員配備的方法有哪些？

企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。

企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、（）三個(gè)因素所決定的。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。