A、長(zhǎng)期負(fù)債
B、應(yīng)付賬款
C、負(fù)債
D、流動(dòng)負(fù)債
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A、報(bào)表主體
B、表首標(biāo)題
C、注釋
D、所有者權(quán)益
A、報(bào)表主體
B、期末數(shù)
C、編制基礎(chǔ)
D、所有者權(quán)益
A.規(guī)格
B.關(guān)系
C.性質(zhì)
D.順序
A、時(shí)間
B、時(shí)間段
C、時(shí)點(diǎn)
D、期間
A、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表
B、資產(chǎn)負(fù)債表
C、主營(yíng)業(yè)務(wù)收支明細(xì)表
D、損益表
最新試題
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?
人事檔案工作的基本原則是什么?
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。