A、財務(wù)狀況變動表
B、資產(chǎn)負(fù)債表
C、主營業(yè)務(wù)收支明細(xì)表
D、損益表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、利潤分配
B、損益
C、經(jīng)營成果
D、資產(chǎn)負(fù)債
A、已宣告破產(chǎn)
B、已宣告被清理整頓
C、準(zhǔn)備近期出售而短期持有
D、所有者權(quán)益為負(fù)數(shù)的持續(xù)經(jīng)營
A、填寫齊全
B、審核無誤
C、金額計算正確
D、蓋有填制單位財務(wù)公章
A、內(nèi)容
B、信息
C、資料
D、種類
A、發(fā)票
B、憑證
C、賬頁
D、賬簿記錄
最新試題
通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些?
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、()和人本性。
企業(yè)通過各種文化活動,從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
人事檔案工作的基本原則是什么?
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。
班組材料保管人員有哪些權(quán)限?