A、利潤分配
B、損益
C、經(jīng)營成果
D、資產(chǎn)負(fù)債
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A、已宣告破產(chǎn)
B、已宣告被清理整頓
C、準(zhǔn)備近期出售而短期持有
D、所有者權(quán)益為負(fù)數(shù)的持續(xù)經(jīng)營
A、填寫齊全
B、審核無誤
C、金額計(jì)算正確
D、蓋有填制單位財(cái)務(wù)公章
A、內(nèi)容
B、信息
C、資料
D、種類
A、發(fā)票
B、憑證
C、賬頁
D、賬簿記錄
A、主管
B、財(cái)稅
C、銀行
D、審計(jì)
最新試題
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會受到社會、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會形勢等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個長期漸進(jìn)的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個因素所決定的。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和()。
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級工職業(yè)資格證書的,可申報(bào)高級工鑒定。
人事檔案工作的基本原則是什么?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個范疇。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?