A、10年
B、13年
C、14年
D、15年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、5年
B、4年
C、3年
D、2年
A、初級(jí)工
B、中級(jí)工
C、高級(jí)工
D、技師
A、三級(jí)
B、四級(jí)
C、五級(jí)
D、二級(jí)
A、技師
B、初級(jí)工
C、高級(jí)技師
D、高級(jí)工
A、3個(gè)
B、5個(gè)
C、4個(gè)
D、2個(gè)
最新試題
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
文件的保管應(yīng)做好哪些工作?