A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.混合式面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
D.標(biāo)準化面試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.智力測試
B.知識測試
C.個性測試
D.興趣測試
A.人員招聘
B.人員甄選
C.績效考核
D.人員培訓(xùn)
A.內(nèi)部提升高
B.外部招聘高
C.二者相當(dāng)
D.無法確定
A.良好的溝通技能
B.熟練的工作技巧
C.嫻熟的操作技巧
D.良好的口才
A.富有才華
B.良好的職業(yè)操守
C.良好的品德
D.高尚的道德
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()