班組能耗管理人員的責任有哪些？

企業(yè)精神是企業(yè)（）的精神動力和力量源泉。

企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會因企業(yè)領導人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導和自覺形成的團體精神。

我國經(jīng)濟法律關系主體種類包括哪些？

企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強全體員工的責任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

經(jīng)濟法律關系的構(gòu)成要素有哪些？

班組材料保管人員有哪些權(quán)限？

處理經(jīng)濟糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)文化的價值是在體現(xiàn)其（）時表現(xiàn)出來的。