A、《企業(yè)職工獎懲條例》
B、《國家行政機關(guān)人員獎懲條例》
C、《獎懲條例》
D、《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》
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A、遵紀(jì)守法
B、維護和平
C、廉潔奉公
D、維護治安
A、同流合污
B、貪污受賄
C、歪風(fēng)邪氣
D、弄虛作假
A、保證生產(chǎn)安全
B、節(jié)約國家資財和能源
C、保護生產(chǎn)環(huán)境
D、強化員工素質(zhì)
A、有章可循,有法可依
B、獎罰分明,有錯就改
C、有獎有罰,獎懲嚴(yán)明
D、獎懲嚴(yán)明,有錯必糾
A、自覺性
B、自發(fā)性
C、積極性
D、嚴(yán)明性
最新試題
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負擔(dān)過重。
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。
備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記,作為備查記錄的一種賬簿。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標(biāo)的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。